新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（６０歳以上６５歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、６５歳以上の離職者を１年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、助成金が支給されます。

対象労働者（一般被保険者）		支給額	助成対象期間
短時間労働者以外	（1）高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等　　　　　　母子家庭の母等	60万円 (50万円)	1年 (1年)
	（2）重度障害者等を除く身体・知的障害者　　　　　　知的障害者	120万円 (50万円)	2年 (1年)
	（3）重度障害者等	240万円 (100万円)	3年 (1年6か月)
短時間労働者	（4）高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等　　　　　　母子家庭の母等	40万円 (30万円)	1年 (1年)
	（5）身体・知的・精神障害者　　　　　　精神障害者	80万円 (30万円)	2年 (1年)

※ () 内は中小企業以外に対する支援額および助成対象期間です。

ハローワークが紹介する対象労働者を原則3ヶ月間、試行的に雇っていただき、適性や業務遂行能力などを見極めた上で必要な労働者を採用することができます。この施行期間中の雇い入れにかかわる費用の一部を奨励金という形で支給します。

対象労働者1人につき、月額40,000円が最大3か月間支給されます。

※1 期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること

※2 パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこと

※3 生活保護受給者、母子家庭の母等、父子家庭の父、日雇労働者、季節労働者、中国残留邦人等永住帰国者、ホームレス、住居損失不安定就労者

※トライアル雇用対象労働者は、ハローワークに求職登録しており、ハローワークの紹介によりトライアル雇用として雇い入れられることが必要です。その他にも若干の要件がありますので、詳細についてはご相談ください。

更に詳しくはこちらをご覧ください。
◆東京労働局

助成金についての詳細はこちらをご覧ください。
◆厚生労働省
◆東京労働局
◆埼玉労働局
◆独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者 (正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進する取組を実施した事業主に対して助成をするものであり、有機契約労働者等の安定した雇用形態への転換等を目的としています。

処置内容	対象労働者 一人あたり 支給額	対象が母子家庭の母等・父子家庭の父の場合、 若者雇用促進法に基づく認定事業主が 35際未満の物を転換等した場合	派遣労働者を 直接雇用した場合
有期契約から 正規雇用への転換等	60万円 (45万円)	10万円加算	30万円加算
有期契約から 無期雇用への転換等	30万円 (22.5万円)	5万円加算	ー
無期雇用から 正規雇用への転換等	30万円 (22.5万円)	5万円加算	30万円加算
有期雇用から 多様な正社員への転換等	40万円 (30万円)	5万円加算	15万円加算
無期雇用から 多様な正社員への転換等	10万円 (7.5万円)	5万円加算	15万円加算
多様な正社員から 正規雇用への転換等	20万円 (15万円)	5万円加算	ー